La salud mental en el espacio de trabajo: orientaciones de la OMS La salud mental en el espacio de trabajo: orientaciones de la OMS

La salud mental en el espacio de trabajo: orientaciones de la OMS

Una gran parte de la vida adulta de la población transcurre en el trabajo. En los últimos años, los entornos laborales se han transformado de un modo que hubiera sido difícil de imaginar hace una generación.

Las nuevas tecnologías de la comunicación y el creciente acceso a Internet, permiten a las personas trabajar a distancia y casi a cualquier hora del día o de la noche. Y esto último, se ha visto reflejado en épocas de aislamiento y confinamiento generados por la pandemia por covid-19.

La mayor competencia en todo el mundo ha dado lugar a presiones cada vez más fuertes para mejorar la eficiencia en relación con los costos y aumentar la productividad. Hoy en día, trasladarse de una organización a otra o incluso de un sector a otro se ha convertido en algo habitual.

No cabe duda de que la transformación de los entornos laborales ofrece nuevas oportunidades para el desarrollo profesional, la ampliación de las redes profesionales y la innovación. Sin embargo, hay que tener presente que la magnitud y la rapidez de los cambios, junto con un entorno laboral que no tiene en cuenta el bienestar mental de las personas, pueden conducir a problemas de salud física y mental, el uso nocivo del alcohol u otras sustancias, el absentismo y la pérdida de productividad.

En este sentido, se estima que la pérdida de productividad relacionada con la depresión y la ansiedad (dos de los trastornos mentales más comunes), cuestan anualmente a la economía mundial US$ 1 billón, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

El teletrabajo es una modalidad que ha ganado terreno en los últimos años

Son muchos los factores que pueden influir en la salud mental de los trabajadores. Entre las cuestiones de organización, cabe mencionar las prácticas ineficientes de comunicación y gestión, la participación limitada en la toma de decisiones, los horarios de trabajo prolongados o poco flexibles y la falta de cohesión en los equipos.

Asimismo, factores como la intimidación y el acoso psicológicos son causas bien conocidas de estrés relacionado con el trabajo y otros problemas conexos de salud mental. Los entornos laborales en los que hay que tomar decisiones rápidas y vitales, como en el caso del personal de primera intervención en emergencias, también llevan aparejadas dificultades específicas, y esto se ha visto remarcado en tiempos de covid-19, elevando los niveles de estrés y angustia entre ese personal.

Por fortuna, cada vez existe un mayor reconocimiento de que el bienestar mental de los trabajadores tiene efectos positivos en los resultados de la organización, así como en la salud, la realización profesional y la calidad de vida del trabajador.

En esa línea, instituciones como El Foro Económico Mundial reunió a expertos del mundo empresarial, académico y del sector de la salud mental de todos los países con el objetivo de elaborar una guía con siete pasos para garantizar la salud mental en las organizaciones.

El objetivo principal es crear un marco regulatorio propicio para las distintas áreas de trabajo

Según la OMS, aún se precisan orientaciones a nivel mundial para ayudar a las organizaciones a garantizar que los programas e intervenciones que ponen en marcha se basen en los mejores datos disponibles sobre la salud mental de los trabajadores, orientaciones que las organizaciones pueden utilizar en los países, con independencia del nivel de ingresos del país.

Desde la OMS, se encuentran elaborando directrices específicas para abordar las medidas necesarias para ayudar a prevenir, tratar y superar los problemas de salud mental. “Estoy convencida de que esta nueva iniciativa en pro del bienestar en el lugar de trabajo constituirá otro paso importante hacia la mejora de la salud mental de todas las personas a nivel mundial”, declaró Dévora Kestel, directora del área de Salud Mental y Abuso de Sustancia de la Organización Mundial de la Salud.

Celeste Valeria Verdicchio

Periodista Digital por la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP). Especializada en métricas y creación de contenidos por FOPEA. Estudiante de la Licenciatura en Sociología, UNMDP. He colaborado en distintos medios marplatenses. Actualmente, escribo para la revista Maga y mi blog personal: Despuntar el vicio. Leer y escribir, siempre.+ info

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